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GEIQ Auto Camion 2 Roues Sud — Le groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification dans les métiers des mobilités
Le GEIQ AC2R SUD est une association pilotée par ses entreprises adhérentes : il recrute des salariés en alternance, les met à disposition de ses adhérents pour 6 à 24 mois et les accompagne jusqu'à la qualification.
Créé le 1er juin 2024 · Convention collective des Services de l'automobile (IDCC 1090)
Un GEIQ, c'est quoi ?
Un GEIQ — Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification — est une association pilotée et gérée par ses entreprises adhérentes, mobilisées pour favoriser l'insertion de personnes éloignées du marché du travail grâce à l'alternance. Le GEIQ recrute des salariés en contrat d'apprentissage, les met à disposition de ses entreprises adhérentes pour une durée de 6 à 24 mois, organise leur parcours de formation qualifiante et les accompagne tout au long du contrat.
Association d'entreprises
Vingt-et-une entreprises de la branche automobile pilotent le groupement et définissent ses orientations.
Recrutement de personnes éloignées des métiers ou des recrutements
Le recrutement se fait sur le potentiel et la motivation, sans condition de diplôme ni d'expérience.
Formation en alternance et qualification
Les parcours sont construits avec les entreprises adhérentes et les CFA partenaires, sur les référentiels labellisés par l'ANFA.
Le modèle Geiq en un schéma
Le salarié, l'entreprise adhérente et les organismes de formation gravitent autour du GEIQ, qui porte le contrat de travail et coordonne le parcours.
En savoir plus sur le dispositifLe GEIQ AC2R SUD depuis juin 2024
46
contrats d'alternance signés depuis juin 2024
21
entreprises adhérentes au 30 septembre 2026
10
qualifications différentes préparées
81 %
de réussite aux examens
89 %
de jeunes embauchés ou en poursuite de qualification chez leur entreprise adhérente, à l'issue de l'examen
Données arrêtées au 30/09/2026, source : GEIQ AC2R SUD.
Notre modèle repose sur trois piliers
Pilier 1
Le tiers employeur
Le GEIQ AC2R SUD est le seul employeur juridique du salarié : il porte le contrat, la responsabilité employeur et toutes les formalités administratives. L'entreprise adhérente accueille le salarié en mise à disposition et ne se voit refacturer que les heures de présence dans ses ateliers.
Pilier 2
Le double tutorat
Un tuteur dans l'entreprise et un référent au sein du GEIQ assurent un suivi continu du parcours et font remonter rapidement les difficultés.
Pilier 3
L'accompagnement socio-professionnel
Mobilité, logement, santé, budget, démarches juridiques : les freins périphériques sont levés, sans quoi le parcours de formation ne tient pas.
Nos métiers
Huit familles de métiers de l'automobile, du camion et du deux-roues, dans le Vaucluse et les départements voisins.
Ils soutiennent le GEIQ AC2R SUD
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